Sunt absolut BOMBARDAT din toate partile cu reclame la Libertate in IT, pe Facebook, Instagram si cam atat pentru ca in rest ma cam feresc de targetare si nu stie Facebook pe ce site-uri merg (hint: Firefox Container). Dar atunci cand intru pe una din retelele astea, 90% sanse sa vad o reclama de la ei. A, da, si pe cand il urmaream pentru vloguri faine pe unul din fondatori (Cristi Dascalu) a facut hype mare ca va face ceva fain pentru programatori experimentati si m-am inscris si eu in newsletter-ul lor si INCA nu m-am dezabonat pentru ca tot mai urmaresc testimoniale.

Hai sa vedem putin ce zice unul din clientii lor impreuna, sa vedeti ce m-a deranjat pe mine. Aici puteti vedea video-ul, nu vreau sa imprastii mediocritatea si pe aici sau sa fiu amenintat cu tribunalul, am vazut ca se practica la LIT.

• Minutul 5:05 – ma aflu in mediocritate, trebuie sa ajung la nivel inalt.
• 1:45 – flexibilitatea e dusa in extrem, pot sa ii zic vineri ca ma ocup abia luni
• 2:30 – „pai ma trezesc foarte de dimineata si ma culc foarte tarziu” moment in care toti au un zambet cringe
• 2:40 – „Undeva pe la 10 ma apuc si lucrez jumatate de ora, o ora pentru client, ii scriu ceva din ce am facut sa para mai pompos, poate nu e chiar etic ce fac. Apoi avem la 12 daily meeting-ul.”
• 3:20 – Pot sa zic ca in cele mai aspre zile lucrez 5-6 ore de munca si cele mai lejere 1 ora de munca. Iara ras cringe.
• 3:30 – Tu la sfarsitul zilei pontezi 8 ore si la sfarsitul lunii facturezi 8 ore pe zi, deci asta e faza. Moment in care Raul si Cristi rad gen „bravo ba, te-am invatat bine. arde-i pe fraieri la bani”.

Pe la minutul 6:30 isi face o plasare la business-ul lui, un site de suplimente. Apoi de la 7:15 spune ceva interesant: „trimitem foarte repede, de pe o zi pe alta, programul de lucru e destul de extins la noi, o echipa tanara si entuziasta”.

Domnule antreprenor, ti-ar placea ca si angajatii tai sa spuna la fel: „e ora 5, rezolvam maine comanda asta!”? Nu ti-ar placea, in cateva luni i-ai face vant si ai cauta alti tineri in echipa tanara si entuziasta pentru ca trag chiulul si nu iti aduc valoare. La fel, timpul tau conteaza si lucrezi „2 ore” dar angajatii tai sunt sigur ca au un minim de 8 ore. La fel cu angajatii Libertate in IT, toate anunturile de angajare sunt „8 ore, trebuie sa fi fizic la noi in birou:”.

Undeva e o discrepanta, desigur nu orice domeniu are aceleasi conditii de munca la fel ca IT-ul, dar cand tu inveti oamenii sa isi gaseasca libertatea, ar trebui ca macar sa iti lasi angajatii sa lucreze remote, nu?.

Domnul zice ca se afla in mediocritate, vrea nivel inalt, dar apoi vine si se lauda ca sunt zile in care fraiereste clientul de 6 ore, sunt zile in care il fraiereste de 2 ore. Oricat de bun programator ai fi, in 2 ore mai ales in .NET nu apuci sa faci nimic. E o abureala maxima, la fel cum trebuie el sa isi abureasca firma cu care colaboreaza.

Practic, esti un programator la fel de mediocru, ca nu cred ca s-a schimbat ceea ce tu cu adevarat cunosti, dar platit triplu. Nu e nivel inalt asta, e un skill de vanzare si poate multi din noi am avut de-a face cu dezamagirea domeniului de vanzari: ti se vinde ceva frumos, impachetat fain si cu promisiuni multe, dar in fond e un cacat, scuze de expresie, doar pe bani multi.

Daca tu vrei sa te trezesti dimineata devreme si sa te culci noaptea tarziu, e alegerea ta, dar altii nu vor „luxul” acesta si poate sunt platiti aproape la fel ca tine.

Apoi, se adevereste ce am zis in alte postari: oamenii astia doi te invata sa devi contractor. Lucrezi pentru o firma remote. O impacheteaza ca freelancing, dar omul asta are la 12 sedinta zilnica. Unde e flexibilitatea lui? Ah, da, probabil poate fi oriunde atata timp cat intra in sedinta la ora aia. Deci da, e un contractor platit la nivelul tarii in care se afla firma cu care are contract.

Pana la urma si tipul acesta, Stefan, spune cu cuvintele lui „poate nu e chiar etic ce fac”. Da, cam acesta ar trebui sa fie rezumatul video-ului. Daca vrei sa fraieresti firme si sa te vinzi ca unul de top dar tu sa muncesti 2 ore pe zi si sa facturezi 8, fa ce inveti mai sus. Daca nu, nu stiu, invata singur sau din alte surse skill-urile de management si self improving nu de la un program ce te invata sa fi mediocru pe bani multi. Poate pe moment merge, dar nicio firma nu va colabora cu un mediocru pe termen lung.

In general strainii sunt mult mai politicosi si nu iti zic din prima ceva, mai ales daca tipul acesta e la inceput in colaborare cu ei, o sa o ia incet si la inceput iti zice „da, great work, super, hai sa dam inainte” la munca ta de 2 ore, dar daca o ti doar asa la un moment dat o sa se vada ceva putred acolo si piata asta e foarte mare, vor gasi un alt programator pocnind din degete.

Rezumat? Da, increderea conteaza. Nu, nu e ok sa abuzezi de increderea dobandita. Nu, nu e ok sa iti fusaresti treaba si sa ramai la nivelul tau mediocru dar sa te crezi de top pentru ca primesti un venit mai mare. Cam atat, desi ar fi enorm de multe de zis in acest domeniu.

Later edit: la final se zice „Nu vrem sa te mai tinem, ca stim ca esti ocupat”. Ocupat cu ce? Ca 2 ore pe zi face freelancing, 30 de minute a zis ca ia maxim la firma prin automatizarile facute. Unde sunt restul de ore, cu ce sunt ocupate? 😀